Sandra obtient un gain de +31% sur un gros portefeuille clients !

1/ Un portefeuille > 70 dossiers 31/12 + fort turn-over au cabinet
2/ Dubitative au début, elle a peur de la lourdeur du suivi
3/ Meilleure visibilité sur les retards et plus grande anticipation
4/ Possibilité de redispatcher et abaissement du stress

5/ Outil d'analyse des FEC pour favoriser les appros clients.

Joris obtient un gain de +51% et aide d'autres collaborateurs !

1/ Mise en place des bases de budgets de temps
2/ Maîtrise retrouvée de l'avancement général des dossiers
3/ Pilotage visuel du kanban
4/ Souhait d'avoir un outil plus fluide (projet FastChain)
5/ Gestion d'alertes automatiques internes et externes.

Christelle obtient un gain de +39% grâce à la Méthode !

1/ Priorisation améliorée des dossiers
2/ Planification sur 15 jours de son agenda
3/ Pilotage de l'avancement dans un kanban
4/ Coaching hebdomadaire rapide
5/ Mesure permanente des résultats.

Amélie, alternante DFCG, cartonne à +51% de gain !

1/ Séduite par l'aspect visuel de la Méthode
2/ Conquise par la logique des "sprints" sur ses bilans
3/ Consciente de sa difficulté à anticiper son agenda futur

4/ Elle se laisse porter par le coaching et la Méthode...

5/...et compte bien poursuivre l'an prochain dans ce sens.

Benjamin, sceptique sur la Méthode, obtient tout de même +25% de gains de productivité !

1/ Il apprécie la vue des dossiers et leur priorisation en kanban

2/ Il a plus de mal à s'imposer une anticipation de son agenda
3/ La connaissance des temps budgétés lui semble importante

4/ Tout comme ne pas commencer un dossier incomplet

5/ Il conservera certains principes essentiels selon lui.

Esther score à +37% de gains de productivité malgré un très gros dossier qui lui a fait perdre du temps cette année !

1/ Elle a bien intégré les outils support de la Méthode
2/ Elle reconnaît le confort visuel du Kanban
3/ Elle a évité au maximum le multi-dossiers pour éviter les goulots d'étranglement sur l'expert-comptable en bout de chaîne

4/ Elle envisage de pérenniser cette organisation...

5/...possiblement avec un outil web partagé plus pratique

Elizabeth a économisé +25% de son temps cette année...

1/ Après avoir pris ses marques, elle finit fort
2/ Elle apprécie le côté structurant de la Méthode...
3/ ...pour prioriser, planifier, piloter puis mesurer
4/ Elle considère le coaching hebdomadaire comme "challengeant"
5/ Elle compte bien conserver la Méthode pour l'an prochain